Смолянка Наталья Черкес успешно прошла в полуфинал IV Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли». Наталья сумела пройти все отборочные этапы и вошла в число 300 полуфиналистов из 18 438 зарегистрированных участников. В беседе с нами она поделилась своими целями участия в конкурсе и рассказала о проекте, направленном на построение сильного HR-бренда в строительной отрасли.
По мнению Натальи, нехватка кадров остаётся актуальной проблемой для многих компаний, включая строительный сектор. HR-специалисты сталкиваются с высокой конкуренцией за привлечение и удержание квалифицированных работников. Проблему усугубляет тот факт, что молодые выпускники вузов не всегда стремятся работать по специальности из-за недостаточной популярности строительных профессий.
«Мой проект как раз направлен на решение этой проблемы, и я планирую его представить на финале конкурса. Основной фокус — внедрение авторской методологии построения HR-бренда в интернете. Благодаря четко отработанным шагам и проработанным бизнес-процессам по созданию привлекательного имиджа компании, любой HR-специалист сможет обеспечить стабильный поток заявок от соискателей. В настоящее время моя команда и я работаем над переводом этого продукта в цифровой формат, что не только упростит работу HR-отделов, но и позволит оцифровать множество показателей. Однако пока все детали я раскрывать не буду — впереди ещё важный этап конкурса, финал, и туда ещё нужно пройти!» — отметила Наталья.
Конкурс «Лидеры строительной отрасли» проводится Всероссийским центром национальной строительной политики при поддержке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, а также профильных министерств и ведомств, отраслевых институтов, объединений и союзов. Его цель — выявление и поддержка лидеров организаций и предприятий строительной отрасли и ЖКХ, а также повышение престижа этих отраслей в российском обществе через публичную демонстрацию профессиональных достижений и лидерских качеств участников конкурса.
